畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術學院

組織部-人事處（教師工作處）工作職責

學院組織部-人事處（教師工作處）統(tǒng)籌學院黨的組織建設、干部隊伍建設、人力資源管理和教師隊伍建設，夯實基層黨建基礎，打造高素質專業(yè)化干部隊伍，為學院高質量發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐。具體職責如下：

一、貫徹落實新時代黨的組織路線和國家人事、教師隊伍建設相關政策規(guī)定，制定學院組織建設、干部隊伍建設、人力資源管理、教師發(fā)展等規(guī)劃及配套制度并組織實施。

二、負責學院基層黨組織建設，指導黨支部換屆選舉、“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實，推進基層黨建標準化規(guī)范化建設；統(tǒng)籌學院黨建考核工作。

三、負責黨員發(fā)展、教育、管理、黨內統(tǒng)計、組織關系轉移，統(tǒng)籌入黨積極分子培訓，做好黨費收繳、管理和使用；受理黨員、干部的申訴和來信來訪，做好相關政策解釋和問題處理。

四、負責學院管理的副處級、科級干部選拔、考察、考核、任免、交流、培訓和后備干部隊伍建設工作；參與干部考核、選拔任用相關廉政意見出具工作，協(xié)同紀檢監(jiān)察室推進黨風廉政建設，開展黨員干部思想政治教育和黨性黨風黨紀教育；組織開展干部年度考核、述職述廉、民主測評；負責后備干部培養(yǎng)、年輕干部隊伍建設；負責黨內表彰、評優(yōu)評先、黨內關懷幫扶。

五、統(tǒng)籌學院人才工作，協(xié)同相關部門做好高層次人才引進、緊缺人才引進、培養(yǎng)和服務工作，優(yōu)化教職工隊伍結構；辦理人員錄用、調入、調出、辭職辭退等手續(xù)。

六、負責教職工職稱評審、崗位聘任、年度考核、績效考核、獎懲等工作，完善職稱評聘結合機制，建立科學的激勵機制。

七、負責人事檔案收集、整理、保管、轉遞、查閱利用。

八、負責人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表上報、編制年報等。

九、負責教職工工資、績效、津貼補貼核算發(fā)放；管理社保、職業(yè)年金等，保障教職工合法權益；負責非編員工用工管理，規(guī)范非編員工招聘、考核和待遇保障。

十、處理勞動爭議、人事爭議協(xié)調，辦理退休、延退、返聘手續(xù)。按干部人事管理權限，對違規(guī)違紀違法干部開展初步調查、立案核查。

十一、負責教師隊伍建設，制定教師培訓、培養(yǎng)計劃，開展青年教師培養(yǎng)和骨干教師、專業(yè)帶頭人選拔工作，協(xié)同相關部門做好教師教學能力提升等工作。組織教師下企業(yè)實踐、訪學研修、技能提升、學歷提升。

十二、制定師德師風建設制度，組織師德教育、考核、獎懲。落實師德“一票否決制”，處理師德失范問題。

十三、負責教師資格認定、注冊、“雙師型”教師認定與管理。

十四、負責教學名師、骨干教師、技能大師、人才計劃等各類人才項目申報。

十五、協(xié)調對接上級組織、教育、人社等部門，完成各項督查、檢查、評估。

十六、完成學院黨委、行政交辦的其他工作。